Sparpaket: Ausbildung & Arbeitsrecht – Berufsschule WiSo

Das Sparpaket bündelt drei Unterrichtsreihen zum Ausbildungs- und Arbeitsrecht für die Berufsschule und das Berufskolleg, einsetzbar in allen Ausbildungsjahren und in kaufmännischen wie gewerblich-technischen Klassen. Behandelt werden der Ausbildungsvertrag mit den Pflichten von Betrieb und Auszubildenden, das Jugendarbeitsschutzgesetz mit Arbeitszeit, Pausen und Urlaubsansprüchen sowie der Arbeitsvertrag und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung. Einzeln kosten die drei Reihen zusammen 74,97 Euro, im Paket zahlen Sie 49,99 Euro und sparen 24,98 Euro. Sie erhalten die Materialien als digitalen Sofort-Download mit Arbeitsblättern, Betriebsfällen, Gesetzesauszügen, Tafelbildern, gebundenen Aufgaben im Prüfungsformat und vollständigen Lösungen. Alle Fälle spielen in nachvollziehbaren Ausbildungsbetrieben aus Handel, Handwerk und Pflege.

Enthaltene Unterrichtsreihen

• Der Ausbildungsvertrag – Rechte und Pflichten | Unterrichtsmaterial Berufsschule (WiSo & Recht)
• Jugendarbeitsschutzgesetz – kompakt erklärt | Unterrichtsmaterial Berufsschule (WiSo & Recht)
• Arbeitsrecht – Arbeitsvertrag und Kündigung | Unterrichtsmaterial Berufsschule (WiSo & Recht)

Einsatz im Unterricht

Beginnen Sie mit der Reihe zum Ausbildungsvertrag, weil sie den rechtlichen Rahmen aufspannt, in dem sich Ihre Lerngruppe täglich bewegt. In etwa vier bis sechs Unterrichtsstunden ordnen die Lernenden Vertragsbestandteile nach dem Berufsbildungsgesetz, prüfen anonymisierte Musterverträge auf unwirksame Klauseln und stellen die Pflichten von Ausbildungsbetrieb und Auszubildenden gegenüber. Daran schließt das Jugendarbeitsschutzgesetz an: Anhand von Schichtplänen einer Bäckerei, eines Pflegeheims und eines Metallbaubetriebs berechnen die Lernenden zulässige Arbeitszeiten, Ruhepausen und die Anrechnung des Berufsschulunterrichts und diskutieren, wo Betriebsalltag und Gesetz auseinanderfallen. Den Abschluss bildet das allgemeine Arbeitsrecht mit Arbeitsvertrag, Probezeit, Kündigungsfristen und Kündigungsschutz; hier arbeitet die Klasse mit einem Rollenspiel zum Personalgespräch und mit Fristberechnungen an konkreten Kalenderdaten. Insgesamt rechnen Sie mit vierzehn bis achtzehn Stunden. Der Übergang von der Ausbildung in das reguläre Arbeitsverhältnis trägt diese Abfolge und macht den Lernenden die Unterschiede zwischen Berufsbildungsgesetz und allgemeinem Arbeitsrecht deutlich. Als Einstieg in jede Reihe dient ein kurzer Konfliktfall aus dem Betrieb, den die Klasse zunächst mit Alltagswissen beurteilt und am Ende der Einheit fachlich korrigiert.

Zur Differenzierung liegen die Fallaufgaben in zwei Anforderungsniveaus vor: eine Fassung mit Lesehilfen, Gesetzesauszügen und vorstrukturiertem Lösungsraster, eine zweite ohne Hilfen und mit offener Gutachtenfrage. Für die Leistungsüberprüfung enthalten die Reihen Kurztests, eine Klassenarbeit mit Erwartungshorizont und Sätze gebundener Aufgaben im Format der IHK-Zwischen- und Abschlussprüfung, sodass Ihre Lerngruppe Aufgaben mit Fallbezug trainiert. Anschluss finden Sie in den Themen Tarifvertrag, Mitbestimmung und Sozialversicherung; fächerübergreifend lassen sich Bezüge zum Deutschunterricht, zur Politik und zum Rechnungswesen mit den Personalkosten herstellen. Die Reihen sind lernfeldorientiert aufgebaut und passen zu Lernsituationen rund um Ausbildungsbeginn und Personalwesen. Einzelne Bausteine funktionieren als Vertretungsstunde, weil jeder Fall samt Lösung auf zwei Seiten abgeschlossen ist. Für Projekttage bietet sich eine Beratungsstunde an, in der Teams eingereichte Fälle bearbeiten und ihre Ergebnisse vorstellen. Ein Zeitplan für zwei Wochenstunden liegt der Sammlung bei.

Lieferung und Lizenz

Sie erhalten die Materialien unmittelbar nach dem Kauf als digitalen Download. Die Dateien liegen als PDF für den direkten Ausdruck und zusätzlich in den editierbaren Formaten DOCX und PPTX vor, sodass Sie Betriebsbeispiele an die Berufe Ihrer Klasse anpassen, Aufgaben kürzen oder eigene Fälle ergänzen können. Ein Postversand findet nicht statt. Die Lösungsseiten sind als eigene Datei abgelegt, damit Sie sie getrennt vom Aufgabenmaterial austeilen können.

Die Einzellizenz gilt für eine Lehrkraft und schließt Kopien für die eigenen Lerngruppen ein. Die Schullizenz deckt die gesamte Fachschaft Ihrer Schule ab und eignet sich, wenn mehrere Kolleginnen und Kollegen parallel in Berufsschulklassen unterrichten. Die Lizenzform wählen Sie oben auf dieser Seite aus. Ein Weiterverkauf oder eine Veröffentlichung der Dateien im offenen Netz ist nicht gestattet.

Häufige Fragen

Welches Vorwissen brauchen die Lernenden?

Es genügt der Stand des ersten Ausbildungsjahres. Rechtsbegriffe wie Willenserklärung, Vertrag und Frist werden in den Materialien eingeführt und in einem Glossar gesichert. Wer bereits Kaufvertragsrecht behandelt hat, kann den Einstieg verkürzen; für Klassen ohne Vorkenntnisse liegt ein Diagnosebogen bei, mit dem Sie den Lernstand vor der ersten Fallbearbeitung erheben.

Brauche ich Gesetzestexte im Unterricht?

Die benötigten Auszüge aus Berufsbildungsgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, BGB und Kündigungsschutzgesetz sind den Fällen als Materialseiten beigefügt, eine eigene Gesetzessammlung ist daher nicht zwingend. Arbeiten Ihre Klassen mit der für die Prüfung zugelassenen Sammlung, finden Sie zusätzlich Aufgaben, die das gezielte Nachschlagen und Zitieren von Paragrafen üben. Ein Seitenverweis führt jeweils zur passenden Vorschrift.

Bereiten die Aufgaben auf den WiSo-Teil der IHK-Prüfung vor?

Jede Reihe enthält einen Block gebundener Aufgaben mit Fallbezug, wie er im WiSo-Teil der Zwischen- und Abschlussprüfung üblich ist, samt Lösungsschlüssel und kurzer Begründung zu den falschen Antwortoptionen. Die Inhalte orientieren sich an den üblichen Inhaltsfeldern der Rahmenlehrpläne. Eine Zulassung oder Empfehlung durch Kammern oder Behörden ist damit nicht verbunden.