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Sozialversicherung – die fünf Säulen
Sozialversicherung – die fünf Säulen
Sozialversicherung – die fünf Säulen – fertiges, sofort einsetzbares Unterrichtsmaterial für die Berufsschule und das Berufskolleg (Wirtschafts- und Sozialkunde, Recht).
Diese Reihe führt Lernende an Berufsschule und Berufskolleg in die gesetzliche Sozialversicherung und ihre fünf Säulen ein. In fünf Arbeitsblättern mit steigender Progression geht es vom Überblick über Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung und die tragenden Prinzipien Solidarität, Pflichtversicherung und Umlageverfahren über die einzelnen Zweige bis zur Beitragsverteilung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Lernenden ordnen Leistungsfälle dem zuständigen Zweig zu, erkennen die Sozialabgaben in der Lohnabrechnung und beurteilen sozialpolitische Fragen wie den Druck des demografischen Wandels auf das Umlageverfahren. Fallaufgaben, klare Merksätze und ein durchgängig zweisprachiges Material bereiten zugleich gezielt auf die Wirtschafts- und Sozialkunde in der Abschlussprüfung vor.
Das lernen Ihre Schülerinnen und Schüler
- Die fünf Säulen der Sozialversicherung benennen und die abgesicherten Lebensrisiken zuordnen
- Die Prinzipien Solidarität, Pflichtversicherung und Umlageverfahren erklären und anwenden
- Leistungen und Träger von Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung beschreiben
- Die Beitragsverteilung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie die Sonderrolle der Unfallversicherung darstellen
- Leistungsfälle dem zuständigen Zweig zuordnen und die Sozialabgaben in der Lohnabrechnung einordnen
Aufbau des Materials
- Arbeitsblatt 1: Überblick: Die fünf Säulen der Sozialversicherung – Ich kann die fünf Zweige der gesetzlichen Sozialversicherung benennen und die tragenden Prinzipien Solidarität, Pflichtversicherung und Umlageverfahren erklären.
- Arbeitsblatt 2: Kranken- und Pflegeversicherung – Ich kann Aufgaben, Leistungen und Träger von Kranken- und Pflegeversicherung beschreiben und an Beispielen anwenden.
- Arbeitsblatt 3: Renten- und Arbeitslosenversicherung – Ich kann Leistungen und Träger von Renten- und Arbeitslosenversicherung analysieren und ihre Bedeutung für die soziale Sicherung einordnen.
- Arbeitsblatt 4: Unfallversicherung und Beitragsverteilung – Ich kann die Besonderheit der Unfallversicherung erklären und die Verteilung der Beiträge zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sachlich richtig darstellen.
- Arbeitsblatt 5: Fallaufgaben: Lohnabrechnung und Leistungsfälle – Ich kann an konkreten Fällen erkennen, welcher Zweig zuständig ist, und die Sozialabgaben in der Lohnabrechnung einordnen.
Leitfrage: Welche fünf Säulen schützen uns vor den großen Lebensrisiken, und wer trägt dafür die Beiträge?
Das ist enthalten
- 5 Arbeitsblätter mit steigender Progression
- Lösungen und Erwartungshorizont zu allen Aufgaben
- Farbige Präsentation (7 Folien)
- Ausführlicher Verlaufsplan für die Unterrichtsstunde
- Alle Materialien auf Deutsch und Englisch
- Alle Materialien als druckfertiges PDF sowie editierbar als Word (.docx) und PowerPoint (.pptx)
- Vollständig zweisprachig: Deutsch und Englisch
Sofort einsetzbar
Differenziert aufgebaute Arbeitsblätter (Pflicht- und Wahlaufgaben) mit ausreichend Platz zum Bearbeiten, dazu ein ausführlicher Verlaufsplan, ein konkreter Erwartungshorizont in den Lösungen und eine farbige Präsentation für den Einstieg. Digitaler Download – direkt nach dem Kauf startklar.
Zielgruppe: Berufsschule und Berufskolleg (Wirtschafts- und Sozialkunde, Wirtschaft, Recht), geeignet für alle Ausbildungsberufe.

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FAQ zu diesem Material
Bewertung: Sozialversicherung – die fünf Säulen
Sozialversicherung – die fünf Säulen ist eine vollständig ausgearbeitete Unterrichtsreihe für Englisch in Klasse 5–9. Stärke des Materials ist die direkte Einsatzbereitschaft: Arbeitsblätter, Lösungen und Erwartungshorizont liegen fertig vor, sodass eine Stunde ohne zusätzliche Vorbereitung starten kann.
Passend für Lehrkräfte, die ein Thema kurzfristig abdecken, für Referendarinnen und Referendare mit hohem Planungsdruck und für Vertretungsstunden – und überall dort, wo eine Stunde kurzfristig stehen muss.
